Путь в Senior тестировщика из новичка: как обучают сотрудников в QATestLab

Даже незначительная ошибка в работе программных продуктов может стать причиной серьезных финансовых потерь. Чтобы предотвратить возможные проблемы важно еще на этапе разработки тщательно тестировать софт на наличие багов.

Поэтому тестировщики являются важным звеном в IT-сфере. По тем причинам, что их работа хорошо оплачивается, а вакансии на рынке открыты даже в сложные времена, желающих достичь успеха в этой профессии становится все больше. Работа в компании QATestLab может стать отличным стартом для тех, кто стремится к развитию. Рассказываем подробнее.

Обязанности тестировщиков

Тестирование — это процесс обеспечения качества (quality assurance), который охватывает все этапы в цикле разработки. При этом «качество» определяется соответствием программного продукта заявленным требованиям. Тестировщики не просто занимаются поиском ошибок в создаваемых программах, а в целом оценивают можно ли предлагать продукт реальным пользователям.

Исходя из сложности проектов, для достижения успеха в разработке сотрудники могут иметь различный перечень обязанностей.

Начинающие тестировщики занимаются:

• детальным изучением программных продуктов;
• анализом технических требований;
• планированием процедуры тестирования;
• подготовкой тестовых документов: чек-листов (перечень тестируемых функций), тест-кейсов (действия для проверки определенных функций) и пр.;
• поиском, выявлением и отслеживанием ошибок;
• поддержанием постоянной связи с разработчиками и менеджерами проектов.

Чтобы выполнять эти задачи, нужно обладать hard skills (профессиональными навыками), которые можно получить только в ходе обучения и практического опыта работы.

Как обучиться на тестировщика

Современный рынок труда предлагает много вакансий в сфере IT, но чтобы устроиться в действительно хорошую компанию нужны определенные знания и навыки. Поиск работы без опыта будет успешен только в том случае, если вы прошли обучение. Тренинговый центр QATestLab проводит бесплатные курсы “Основы тестирования программных обеспечений” для тех, кто не имеет даже минимального опыта работы в этой сфере.

Как найти работу после курсов? Если вы проявите свои способности и окажетесь в числе лучших студентов, то у вас будет шанс попасть на испытательный срок в компанию.

Владельцы компании заинтересованы в создании комфортных условий для сотрудников и сумели сформировать дружный коллектив, в котором с радостью помогут людям для которых это первая работа в IT-сфере. Для этого за каждым интерном закрепляется куратор.

При отборе людей в команду огромное внимание soft skills (личностные навыки), поэтому будьте готовы к нескольким этапам собеседований. Один из важных моментов, который принимают во внимание HR-специалисты QATestLab — это желание соискателя развиваться (как в профессиональном, так и личностном плане). В свою очередь, в компании для этого созданы все условия — сотрудникам оплачиваются вебинары и тренинги, а прямо в офисе проводятся курсы английского языка.

Пройти обучение и получить job offer — только первый шаг. Дальше можно расти до позиции Senior-специалиста. В этом случае ваш круг задач расширяется (включает в себя планирование процессов тестирования, контроль работы младших специалистов и т.п) и заработная плата, соответственно, растет. При этом путь в Senior-тестировщика — не единственный. Вы можете уйти в разработку или решить развиваться как управленец. Возможности роста в этой сфере не ограничены.